Ziekenhuizen kampen met een tekort aan gespecialiseerde verpleegkundigen en medisch ondersteunend personeel. Met alle gevolgen vandien: operaties worden uitgesteld en de werkdruk neemt toe. Verpleegkundigen op de Intensive Care en de Spoedeisende Hulp laten zien hoe het personeelstekort inmiddels grote invloed heeft op hun werk. Zo hebben ze regelmatig het gevoel dat ze niet meer de juiste zorg kunnen verlenen, moeten patiënten op het laatste moment naar huis gestuurd worden en zien ze collega's door de werkdruk uitvallen of vertrekken. Ondertussen zetten ziekenhuizen vol in op het opleiden van hun nieuwe collega's. Recente cijfers laten echter zien dat het aantal instromers in deze gespecialiseerd, medische beroepen nog fors achterblijft op wat geadviseerd wordt en ook nodig is. Waarom hebben ziekenhuizen niet eerder ingegrepen? En is het wel haalbaar om nu ineens zo veel meer nieuwe mensen op te gaan leiden? Het is een spanningsveld waar zij en hun personeel momenteel mee te maken hebben. Voor begeleiding van stages en leerwerkplekken moet namelijk ook een beroep gedaan worden op de toch al schaarse, gespecialiseerd verpleegkundigen. Ziekenhuizen vertellen hoe zij in de toekomst het hoofd willen bieden aan de personeelstekorten.
De presentatie was in handen van
Teun van de Keuken. Deze uitzending van het programma De Monitor met de titel Crisis in het ziekenhuis (2) werd uitgezonden op dinsdag 4 december door de NCRV.
